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为什么都要招院士? 精选

已有 7726 次阅读 2012-4-7 09:05 |个人分类:科学那些事儿|系统分类:观点评述|关键词:院士,人才培养,招聘| 招聘, 院士, 人才培养

去看看各大学发布的招聘信息(比如科学网人才频道),你会发现一个一致性规律:现在几乎所有招聘单位,不管哪个级别,都要招所谓的“高层次人才”,其中的第一类:两院院士。我突然觉得非常滑稽。于是从忙乎的改稿子中爬起来写几句。

滑稽之一:你以为院士是谁?

院士被认为是最高的学术荣誉称号。大多数院士同志当然首先有很高的学术追求,并经过了艰苦卓绝的奋斗,并有一个很棒的团队的支持,才成为了院士。院士们也都是有身份有脸面的人,所以如果你以为真的能用几百万打动人家,好像出发点还真错了。院士也不傻,你花钱把人家请去,还不是为了用他。不管是谁,如果面对的首要的事情是被利用,这感觉始终不爽。如果不是为了用他,难道学校弄个院士摆在那儿就是领导同志们的伟大功绩了?如果这样,考核校长们的制度实在糟烂透了。我们所看见的招聘广告中,很多明明白白列出了哪种人才给多少钱,还没看见过哪家单位用人性化的语言说“让我们一起开创新场面”。再者,院士在自己的单位做出了成绩评上了院士,跟单位和团队都是有感情的,总不好意思为了你的几百万抬腿弃大家而去吧。

滑稽之二:你以为自己真是哈佛?

没错,哈佛是有名的例子,它往往只想招徕已经做出很好成绩的科学家,所谓的“高层次人才”。但哈佛有历史、有积淀、有声望、有资本、有规划,所以它这么做可行。如果某个科学家是真的高层次人才,真有高学术追求,他看重的当然是环境和前景:他会看重工作的软硬件如何,他会看重身边有没有很棒的同事,他会看重领导是不是有胸怀有眼光。看看我们的招聘大环境,每家单位动不动就招院士招学科带头人,大家真的以为自己是哈佛!可能对很多单位来说,能有机会在自家招聘广告上写写招聘院士,就已经觉得自己可牛了。至于自家学校有没有让高层次人才更好发展的环境,或者有没有真想发展好的愿景和规划,那好像倒是其次的事儿了。

滑稽之三:这难道是紧跟中央?

加强招聘高层次人才,是国家现在积极推行的政策。出发点是好的,效果如何,则有待将来评判。好玩的是,因为国家政策如此,于是乎,不管哪个省哪个地区哪些部门,全都开始招高层次人才,每家都要招院士。党中央一直以来的重要方针是“解放思想,实事求是”。大家的思想倒是解放的很彻底,觉得几百万院士就来了,几十万学科带头人来了,哇塞,很快咱家就超越北大清华,就是哈佛了。如果真能这样,倒好了。只可惜,“实事求是”这点却做的有点糟糕。这种做法的后果很严重,一个是年轻人和被排除在高层次之外的人很伤心失望,另一个是造成国家资源的浪费。这样的话,“科学发展观”是不是被违背了。

    如果学校领导有抱负、有财力,还是扎扎实实做点切实可行的事儿,营造出真正适合高层次人才的环境。这其中重要的一条,就是尊重和重视每一个你们单位现有的人才,以及要来应聘的年轻人,或许,他们将来就是这些单位梦寐以求的院士了。如果能培养出高层次人才,那境界和功力比只会招聘高层次人才高多了。(本文属处于改稿子状态的脑子延伸到外太空所生发的无稽之谈)


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