最近工作很不顺心，觉得性价比已经低到了一定的程度，钱少、事多、离家远。想当初“不听导师言”，如今吃亏在眼前。

多年前考研的时候跨考了，从一个热门专业跨到了冷门专业（学校的这个专业后来被砍了……）无论原专业的老师、冷门的要接收我的老师，还是冷门专业的师兄师姐，都在极力的劝退我。说最明显的弊端，就是没有原专业好找工作。

但我对冷门专业的兴趣高，本科的时候错过了，一直心有遗憾。觉得此时一跨，势必为终身职业，读个博士然后去科研院所或高校，不存在“就业”问题。只是万没想到，硕士阶段被高校琐事磨平了所有的心性，从研二就出来实习了，为了不想在学校呆着。

就这一个目的，不想在学校呆着。我为自己感到悲哀。

幸亏实习单位不错，给了我另一种归属感。但事实证明，世界上没有啥一劳永逸的事情，终归还是会走到另一种瓶颈。几年下来也算“风生水起”，接手的事情越来越多，周围的新朋友来来走走，琐事和主业交相干扰，并不比当初在学校看导师的“悲惨”状况好到哪去。

话分两头。有一个朋友，本科舍友，后来也跨考了。但是他比我能坚持，硕士毕业后考了另一所985的博。他想留在北京，但为了读这个专业在国内最好的学校，放弃了直博（得罪了导师，导师在业内的话语权也不低），出京读博。又为了其他的课题不惜在北京租了套房子，两地折返，每年光房租、车票就几万块。

好在他博士毕业，顺利去了一所985高校当老师，教学科研岗，在他最热爱的专业上进行研究并传授知识。以为他功德圆满，最近居然说工作不顺，要约我出来吃饭。

----------好长的一个引子----------

最近焦头烂额，长期在单位几个人吃盒饭，一边吃一边继续做事情，哪有午间和下班。别说996了，直接进军007，十分羡慕别人996。

总算插个空跟朋友吃顿饭，发现连吐槽的力气都没有，干脆就多听他说。

他不顺的起因是，学校搞校庆，要他写宣传稿。他去的时间还不长，正好想了解一下校史，特别高兴就接下来了，还策划了不同角度甚至是组稿。985嘛，大牛人物多得是，大牛成果多的是，突出本校特色扒一扒，还不是素材滚滚来。

然而，他太天真了。自己学院、自己教研组的人不配合，校史、院史方面也不配合，啥材料都搞不到。他问我，你好歹算是科研圈里的人，我们一个985，你知道我们的特色是啥、最牛的成果是啥吗？

我说，我只知道你们在建国后主攻XX口的，具体就不知道了。

他说，从建校50年的宣传稿，内容就是在建国前我们叫啥名字，建国后改了啥名字，做了啥内容；到60年再缕一遍，建国前我们咋咋地，然后我们……；到70年还是，从延安时期我们咋咋地……换个模式、着重说几个点不行吗？你知道吗，XX的技术支持都是我们做的。

我一下都惊掉了下巴。那个居然是你们做的？？？如雷贯耳……要能把这一点挖出来写好，都分分钟10万+。

他无奈地戳着饭：是吧，没人理我呀。

我仔细想了想：要说知名嘛，你们学校有个N院士非常非常牛。

他说，N院士是我们学校最大牛嘛。但是——他做了什么东西你知道吗？他最大的贡献是什么？这个成果攻坚克难的点在哪？这方面的宣传是0。就算不像“两弹元勋”那样，大家都知道他的成果和难点，起码你们隔壁Y研究员的当家研究、所里最知名的Z成果，在圈内还是人所共知的吧。

细想想，虽说我们科研人员是“干惊天动地事，做隐姓埋名人”，但是像N院士这么大名鼎鼎却“人设”空虚的，的确鲜见。

我努力回想看过的N院士的报道，终于想起了一条：我知道他90多岁了还骑个自行车，天天去你们学校上班！所以我能推断的是——他住的离学校挺近。

朋友大笑：对对对！他住学校里。我们有一本N院士的专访，这么厚，我看完之后唯一有印象的是！N院士每天骑个自行车来做实验！但是！他的贡献不在于这个，我也会骑自行车，我也可以每天骑个车来做实验！他对青椒和学生的指导性应该在于，他如何进行这个课题，他遇到了什么困难，在遇到问题的时候他如何解决，采取了怎样的思路和方法，激励引导后辈用可行的方式作出更多的成果。

——比如同行看到，哦，这个问题还可以这样做！学生看到，哦，我们学校有这样令人敬仰的前辈，我跟这样的大牛在共事！

——但现在是，学生很苦恼，他怎么还来做实验，我都不能放假！怎么八九十岁还得来工作，这么辛苦，我要转行！

我问，那你们没有外宣主管，来抓一抓？

他说，宣传管理极其的混乱，就连这次校庆的稿子，他问往哪个方向写，都没有回音。说反正是要往某报投的，被刷下来再说。那反正是要被刷下来的，我为什么要写？就因为我青椒？

我说，那你就好好上课呗。

他说，别提上课了，现在的学生真不行。985的大一新生，上课带着电脑刷剧。老师就站在学生边上，学生压根不抬头，也不最小化假装一下，就继续看，根本不当回事。还不是一两个。

他去P大听课，学生也不听，唯一的区别是，P大的学生不听，老师提问，学生还是能说出一些自己的见解。他们的学生被叫起来，是真的一个字说不出来。就算有能说的，也是自以为是，毫无内容。

----------也不能都怪学生----------

困扰他的另一个事情，是学校在推一门他们学院的公选课，共有四个专题。还要求其他学院的院领导、辅导员参与授课，让他写培训方案。

学生也不轻松，每个学期都要把四个专题各听一遍，四年八个学期，要听至少32次类似的讲座。

而且，四个专题在八个学期并不是递进的。如大一第一学期，专题一讲某问题，讲其问题起源、研究背景、目前成果、存在的问题。在大二讲的时候，还是从问题起源开始讲。

听到这，我突然明白学生为啥在刷剧了。你跺你也麻。

另外，其他学院的老师、导员并没有相关专业背景，这个知识点他又不感兴趣，怎么学、怎么教？学校又不强制必须咋样，都靠他们下边去联系，怎么推动？就算集中开班培训，老师都是两个校区、几十公里来回跑，谁有空来听这个跟自己不相干的东西？

虽说推不动，方案还要写，课还要备。相关的资料，学院还是啥也没有，去请教资深老师，人家说之前没做过这些，不懂，毫无参照。

最后转了一大圈，居然在我们母校找到了对口的课程体系材料。这些事在母校的流程早已非常清晰且有执行力。虽然母校他们学院的两个领导也不太和睦，一个人觉得另一个学术不行，另一个嫌前一个处世不行，但两个人动态平衡、扬长避短，学术上和管理上都有人撑得住，近年来学科发展还是很不错的。

最新的学科评估，母校该专业是A，还有自己主办的核心期刊；他就职的985是C-，上课的人都凑不齐（导致他的课时比其他学院纯教学岗的还长），尴不尴尬。

----------多校区的尴尬----------

这次朋友相聚，是在晚上8点以后了，因为他车限行。他住在偏僻的校区，本科生上课也在该校区。但学院长期要求他们到另外一个校区办事，且不提前通知。

某天中午1点，突然通知他1点半要来另一个校区开会。他急忙放下吃了一半的饭，开车从郊区赶过来。结果到了之后，院里说，领导在午休，两点再说。

等两点开会，某院领导有事不在，其他人先讨论。没说两分钟，散会，回去吧。等再某一天，突然又立刻通知开会，还是上次的议题，只不过上次不在的院领导来了。领导问，你们上次讨论的什么呀？得，从头开始说。领导一听，你们这个思路不对呀。重新讨论，上次白来。

再比如日常的小事，他快递都很难收，因为自己也不知道要在哪个校区。他说，规划是三年内就要全部迁校区了，可是那边的配套还都没跟上。

我去过一次，连吃个饭、去个超市，都得开车到5公里之外。就算生活问题能解决，往返市里还是不方便，更不要说孩子上学（上幼儿园）、夫妻分居、照顾老人等现实问题。这也是很多高校的问题吧，饼是摊大了，咋吃？

搬到郊区后，他还有一件哭笑不得的事情。从读博、租房那时候起，他就养了一条小狗，起初是为了敦促自己养成良好的健康习惯，早晚得出门遛狗活动，不然经常在家一窝一天，还不按时吃饭。

他算是文明养狗，基本不在早晚人多的时候带狗出门，也很少坐电梯。碰上小孩、老人的时候（附近有小学，很多人在这租房、接送小孩），他不止是把狗绳牵紧，还把狗抱在怀里，捂着狗头不让它亮牙齿、叫唤。狗的疫苗按时打、做了绝育，捡shi袋更是出门必备，很少会惹出事来。

有时他出门办事，我去帮他照顾狗。小区里的人见到狗狗，也很和善，还唠唠家常。

但他搬到远处的校区后，情况完全不一样。路上净是狗屎，别人看到他拉着狗，大老远就嚷：你，不许走这条路！赶上是回家的路不得不走，邻居就开始骂人，甚至言语威胁、人身攻击。每次遛狗都会遇上各种各样的奇葩问题，并不是偶尔发生，让他非常闹心。

最可笑的是有一个阿姨，说狗把她“吓着了”（监控显示，狗根本没有碰到她），索要医药费、误工费、精神损失费等等。他一开始还比较配合，因为前几天狗送了寄养（他搬太远了，我也不方便帮他看），狗领回来后确实不太正常，遇到风吹草动就很警惕，冲人凶。估计是被圈在宠物店的小笼子里好几天，缺乏安全感，心理比较脆弱。

然而阿姨的态度愈发恶劣，天天堵着敲门来闹，一直扬言自己有啥啥背景，要他赔几万块，不然去学校搞他，让他混不下去，还反过来说他是高学历的无赖。

最后阿姨还先闹去了法院。法院寄的材料他没收到，因为寄了两次，快递到的时候，他总是身在另一个校区……阿姨又去告法院不作为……他说，我本来想赔点钱了事，到现在这份上，我巴不得通过法院解决。

所以他无比还念以前在市里租房的时光。那时，他有一次被邻居的狗咬了，对方非常有诚意的带他打针、赔钱，他也没说别的，之后大家还是好朋友，对方家老人甚至拉着他要给介绍对象。

----------不顺的工作，也不一定用你干---------

我言语无力的安慰了他几句。都不是青春年少了，也知道自己的学校、学历，甚至不能说明你的学术和智力水平，因为很多事情都解决不了、做不到。

不过他又说，也许学校的糟心事，很快就没有关系了。他目前最现实的问题是“非升即走”，核心期刊的论文数还不够。学校的周转房也马上就到期了，从工资里扣完房租，到手4位数。

事多也罢了，钱少也罢了，哪怕就在这里能做些什么微小的事情都好。他却未必能留下。

我听完，突然发现我的工作还不是最廉价的，他一个985博士也就这样。高校和科研工作的性价比，真是没有最低、只有更低，我们为啥脑子进水，主动呆在里边？寒暑假？拉倒吧，连周末都没有。经济、精神压力小？更拉倒吧。儿时那一股执着？谁知道呢，现在的小孩开明多了，都想当网红。

提到放假，他说，他们院长要求青椒结婚、生子必须在寒暑假，婚假产假不得占用工作时间。

这对现代医学提出了很高的要求嘛，也许就是你们学校下一个“众人皆知”的重磅成果了。